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  • 吴永彬
    ■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历 ■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师 ■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练 ■ POA组织行动力 全国首期认证讲师 ■ 中国服务设计人才资质 ■ 客户服务国际标准最高SSE认证 ■ 行动学习引导师、国家生涯规划师 ■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师 ■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问 ■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师 ■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师 擅长领域:管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
  • 宋致旸
    原三一集团 事业部总经理助理 原富锐集团 HRD 原海鹚科技 HRVP 原欧西集团 项目总监 中国管理科学院 优秀导师 国家二级人力资源管理师 广东省人力资源研究会 优秀培训师 顺丰大学 特聘讲师 樊登读书线下领读老师团 特聘教练 百越教育 特聘讲师 广西中小企业公共服务平台 特聘讲师 广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师 第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师 极地创业中心(全国行业前十) 特聘创业导师 陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
  • 黄俐
    黄俐 高级形象顾问 高级化妆师 礼仪指导师 银行千百佳网点员工形象辅导专员 招商证券全国盛典总造型师 深圳宝安区政府特邀形象讲师 十年形象礼仪美育经验 从业经验与实战背景: 黄老师毕业于专业美术学院,曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系,并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能,并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书,具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验,扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。 曾辅导企业与培训客户: 深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
  • 李玺忠
    1970年人 网络营销推广实战专家 深圳联合智胜网络技术总经理 中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师 广东中益产研院合伙人 广东文商研究院联合创始人 中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授 网络营销师/高级营销师 高级企业培训师/美国AACTP顾问师 擅长领域:制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。 擅长项目:网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。 李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家,网络推广排名实战实训14年,公开授课达千余场,无PPT上课,可现场即时根据学员需要制定教材,在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富,专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格,深得学员及企业领导们认可与赞赏。 致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等;同时助力企业快速通过网络获得业务商机。 课纲: 基础班及试听课纲:(45分--90分) 1.网络推广基础实用术语有哪些? 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些? 4.分析互联网流量,怎样构建推广矩阵及循环结构? 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件? 高级班及实操班课纲(2天1晚----3天2晚) 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名(百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频)规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材

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共187位讲师 19/19页
  • 金才兵
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 管理类: 教练与领导力看电影学培训 TTT专题类: 专业培训师课程设计 教学策划与教学开发 培训师综合技能提升 咨询项目: 企业文化建设 培训体系的建立 企业内训师团队的建立 课件包开发与情景剧拍摄 培训书籍开发与培训视频编辑
    资历背景: 1994年毕业于华南理工大学造纸自动化专业获硕士学位 曾任职全国生产经理、销售经理、培训经理、高级经理。在国内某大型企业担任过要职,具有丰富管理和培训经验,期间被派往欧美等国接受专项培训。 12年以上培训行业经验,先后接受ICF、ERICKSON COLLEGE(加拿大埃里克森学院)等著名机构的系统专业训练和企业教练的专项训练。
    待定
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  • 范一智
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 1.TTT企业内部培训师培训训标准教程 1)初阶:TTT企业内部培训师的五项修炼(2天) 2)中阶:TTT企业内部培训师的七项修炼(3天) 3)高阶:TTT企业内部培训师的九项修炼(5天) 2.TTT国际职业培训师培训标准教程 1)初阶:TTT职业培训师的五项修炼(2天) 2)中阶:TTT职业培训师的七项修炼(3天) 3)高阶:TTT职业培训师的九项修炼(5天) 3.PTT国际职业培训师培训标准教程 1)初阶:PTT国际职业培训师的五项修炼(2天) 2)中阶:PTT国际职业培训师的七项修炼(3天) 3)高阶:PTT国际职业培训师的九项修炼(5天) 4.TTT进阶课程:课程设计与开发 1)初阶:课程设计与开发的五项修炼(2天) 2)中阶:课程设计与开发的七项修炼(3-5天) 3)高阶:课程设计与开发(8天) 5.商务演讲与呈现技巧(2天) 6.公众演讲与魅力表达(3天) 7.TTM---培训经理培训 8、TTT魔鬼式训练营(初阶、进阶、中阶、课程TTT转化,总计18天)
    资历背景: 曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问 国际职业培训师协会、海天国际、益策(中国)学习管理机构、肯耐珂萨、百仕瑞、北大光华、上海漕河泾培训中心、中国人力资源前沿网、中华英才网、中国培训网、中华讲师网、中国名师学院、合拓培训咨询、卓华管理咨询、铭谏咨询、博然咨询、扬智咨询、胜卓咨询、卡尔蒙咨询、思竹咨询、石顿培训、沃楷胜咨询、静远咨询、复音咨询、复盟咨询、冰策咨询、台湾国兴咨询、三才培训中心、海纳川培训中心特聘高级培训师 范一智老师从最底层的销售代表开始,历经金融、IT、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,专研TTT,拥有1200场TTT授课经验, 可落地化1740组标准培训技巧,擅长四大课程:TTT、PTT、TTM、课程设计。
    待定
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  • 杜 杰
    擅长领域:培训管理
    所属行业:金融业 银行
    讲师课程: 2009年荣获培训杂志评选为“中国百佳管理培训师” 2008年通过人保部“高级培训师职业资格”认证 2007年荣获中人网评选为“中国十佳培训师” 2005年获得163网易评为“中国百大金牌培训师” 国际青年商会 世界总会 CNT讲师 美国AITA训练协会PTT职业培训师 美国AACTP培训协会TTT认证导师 台湾安泰,南山,国华,国泰等寿险公司 培训师 台湾议事协会,演说学会,健言社等民间社团 讲师 台北市社教馆,青年救国团,社会大学 开设口才训练讲座
    资历背景: 2009年荣获培训杂志评选为“中国百佳管理培训师” 2008年通过人保部“高级培训师职业资格”认证 2007年荣获中人网评选为“中国十佳培训师” 2005年获得163网易评为“中国百大金牌培训师” 国际青年商会 世界总会 CNT讲师 美国AITA训练协会PTT职业培训师 美国AACTP培训协会TTT认证导师 台湾安泰,南山,国华,国泰等寿险公司 培训师 台湾议事协会,演说学会,健言社等民间社团 讲师 台北市社教馆,青年救国团,社会大学 开设口才训练讲座
    待定
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  • 陈宝光
    擅长领域:培训管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网
    讲师课程: 管理课程类:MTP 中层管理技能与综合素质提升、目标与计划管理、时间管理、高效会议管理、问题分析与解决、高效沟通与冲突管理、企业知识管理、项目管理实战、实用招聘与面试甄选技巧 TTT类:TTT企业兼职培训师初、中、高 三阶段、商务呈现与简报技巧、课程开发与设计、企业兼职培训师授课技巧训练与辅导、口才演讲与表达技巧
    资历背景: 曾任台湾翔洸电子集团:CEO兼内部培训师 台湾品翔电子工业集团: CEO兼内部培训师 台湾佳禾电子集团公司: 项目总监 台湾弘诠电脑有限公司: 总经理兼系统培训师
    待定
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  • 马思宇
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 核心课程: 从优秀专才走向管理者 实用面试与甄选技巧 如何打造一位合格的面试官 职场心理学 - 个人职业生涯规划与发展 职场心理学 - 如何提升个人职业价值与魅力 职业心理压力调适及训练 心理咨询技术在HR工作中的应用 管理心理学 - 心理学在管理中的应用 特色课程: 中层干部的核心管理技能、绩效管理与效考核操作技巧、招聘与面试技巧、非人力资源人员的人力资源管理、团队管理与员工激励、 现代人力资源管理与专业操作技巧、如何让自己升“值”-职业素质与职业技能提升训练、个人职业生涯发展与规划、能力管理与素质模型
    资历背景: 曾在索尼公司工作十余年,作为资深人力资源专业人士,有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验,掌握了大量的理论知识和实际操作技能,尤其是跨国性企业科学、先进的管理思想,为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训,并协助建立完整的人力资源管理体系,包括公司构架的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统,以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。 除管理培训及职业指导之外,作为心理咨询师,为企业和个人度身定制职业生涯规划,以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练,积累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验,为企业及个人提供有针对性的职业发展指导,以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。
  • 魏丽
    擅长领域:培训管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 1.行动学习会议(上接战略下接行动计划)(1-3天) 2.行动学习工作坊系列(群策群力 世界咖啡 团队共创 等) 3.行动学习帮助传统培训落地(半天-2天) 4.促动师认证培养班(1-2培训+演练) (课程由独立模块组成可以根据企业具体需求自由组合)
    资历背景: 魏丽老师在十年职业生涯中完成了从传媒到教育最终走向培训的华丽转身,在每个领域都获得了卓越的成绩,历任湖北黄州广播电台金牌主持人、浙江纺织服装学院讲师、聚成集团宁波公司总经理助理,聚成集团签约讲师。十年中为玫琳凯、中北通讯、聚成集团完成了优秀人才职业化训练、素质素养工程、行动学习会议等多项长期培训计划。 魏老师将多年经验融入培训之中,讲课风格清新自然、优雅大方,极具亲和力。课程中擅长结合自身经历运用大量案例,并引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用行动学习、实用工具、角色扮演、实战演练等多种教学方法,真正做到“言传身教”;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐!
  • 童怀波
    擅长领域:培训管理
    所属行业:生产|加工|制造 汽车/摩托车
    讲师课程: 一、企业培训管理与技术专项课程: 1、TTT培训讲师培训(五阶培训:每阶3-6天) 2、当众讲话技巧(1-2天) 3、沟通展示与目视化(1天) 4、培训质量管理体系建设(2-4天) 5、企业大学创建与运行(2-4天) 6、企业内训师队伍建设与管理(1-2天) 7、企业年度培训计划的制定(1-2天) 8、培训课程策划与开发(1-3天) 9、培训项目规划与开发(1-3天) 10、企业培训需求调查实务(1-3天) 11、培训组织与运行管理(1-3天) 12、企业人员素质测评技术(1-4天) 13、企业评价中心技术的操作与应用(1-6天) 二、管理人员职业化专项培训课程: 1、职业生涯管理(1-2天) 2、时间管理(1-2天) 3、会议沟通技术(1-2天) 4、目标与计划管理(1-2天) 5、问题分析与解决(1-2天) 6、卓越领导力(1-2天) 7、员工素质与执行力(1-2天) 8、冲突管理(1-2天) 9、人际沟通技巧(2-6天) 10、管理沟通(2-3天) 11、工作沟通技巧(根据具体类别确定) 三、职业经理人六大核心能力课程:(6-12天) 1、表达能力训练:《当众讲话的艺术》(1-2天) 2、有效辨识他人:《认清你的伙伴》(1-2天) 3、亲和力的打造:《如何让他人喜欢上你》(1-2天) 4、谋划力的认知:《人际交往中的策略》(1-2天) 5、如何影响和说服他人:《超凡的影响力》(1-2天) 6、修养的力量:《心灵的力量》(1-2天) 四、国学应用与处世谋略专项课程: 1、国学经典《鬼谷子》(4-15天) 2、读《论语》谈管理(2天)
    资历背景: 著名管理实战训练导师,企业人力资源开发体系运行专家,管理实践、沟通艺术、国学应用学家。企业员工培养训练与前沿教育培训理论相结合的倡导者与传播者。集产、教、学、研为一体,具有深厚的理论功底和丰富的实践经验。 曾荣获政府授予的省级学科带头人、优秀任课教师、教育科研先进个人等十余项荣誉称号,有二十余年教学管理、教育科研、师资培训、教学指导、教学评估的工作经历。负责执笔的两项国家级教育部规划科研课题,分获教育部八五、九五规划教育科研项目二等奖。 近二十年来,致力于将国际最前沿的培训与顾问技术向企业应用性导入的研究与实践;针对企业内部的管理顾问、培训师及各类管理人员进行培养与训练;针对企业人力资源管理系统开展顾问咨询工作;为各类大型企业和社会各界培养训练培训与咨询类高级人才近万人。 受训人员在震惊与感悟后获得技能、方法以及行为上的大幅提升,被受训企业称之为最具实效性、科学性,符合于企业实际的教育训练系统,被誉为企业最具价值的教育、训练导师。
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